Eine Kündigung bedeutet für die andere Seite in einem Arbeitsverhältnis in den meisten Fällen eine Neuorganisation – sei es ein privater Lebensplan oder die Besetzung eines Arbeitsplatzes. In beiden Fällen sollte oder muss sich die Person, die die Kündigung initiiert, an Gesetze halten. Aber nicht nur das. Während eines Kündigungsprozesses ist es ebenfalls wichtig, dass alle Beteiligten möglichst fair miteinander umgehen. Welche gesetzlichen Vorgaben zu beachten sind und wie alle Beteiligten – auch die verbleibenden Mitarbeitenden – möglichst gut durch diesen Prozess geführt werden, erklärt die Rechtsanwältin Julia Friemel.