Auch viele Firmen aus der IT-Branche müssen seit Jahren erfahren, dass es immer schwieriger wird, in einem fast leergefegten Bewerbermarkt die richtigen Bewerber auf sich aufmerksam zu machen und sie davon zu überzeugen, dass das eigene Unternehmen der einzig richtige Arbeitgeber für sie ist .
Der Personalberater Frank Rechsteiner und die Redakteurin Beate Wöhe unterhalten sich darüber, wie ein Arbeitgeber - egal welcher Größe - seine einzigartige Recruiting-Strategie aufbaut. In diesem Prozess gilt es aber auch einige Dos and Dont's zu beachten.